Глава IЗагальні положення
Глава I «Загальні положення» — Кодекс законів про працю України, ст. 1–9-1. Містить 14 статей у чинній редакції станом на 11.11.2026.
Статті: Глава I
1Завдання Кодексу законів про працю УкраїниКодекс законів про працю України регулює трудові відносини всіх працівників, сприяючи зростанню продуктивності праці, поліпшенню якості роботи, підвищенню ефективності…2Основні трудові права працівниківПраво громадян України на працю, - тобто на одержання роботи з оплатою праці не нижче встановленого державою мінімального розміру, - включаючи право на вільний вибір…2-1Рівність трудових прав громадян України, недопущення дискримінації у сфері праціЗабороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від…2-2Заборона мобінгу (цькування)Мобінг (цькування) - систематичні (повторювані) тривалі умисні дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників або групи працівників трудового колективу, які…3Регулювання трудових відносинЗаконодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої…4Законодавство про працюЗаконодавство про працю складається з Кодексу законів про працю України та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього.4-1Професія (вид занять), кваліфікація, Єдиний реєстр кваліфікацій - Класифікатор професійПрофесія (вид занять) - це сукупність близьких за трудовими функціями видів трудової діяльності, що можуть вимагати певної професійної та/або освітньої кваліфікації…4-2Професійні стандартиПрофесійний стандарт - це затверджені в установленому порядку вимоги до компетентностей працівників, що слугують основою для формування професійних кваліфікацій.…
5Статтю 5 виключено законом — більше не діє
5-1Гарантії забезпечення права громадян на працюДержава гарантує працездатним громадянам, які постійно проживають на території України: вільний вибір виду діяльності; безплатне сприяння державними службами зайнятості…7Особливості регулювання праці деяких категорій працівниківОсобливості регулювання праці осіб, які працюють у районах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я,…8Регулювання трудових відносин громадян, які працюють за межами своїх державТрудові відносини громадян України, які працюють за її межами, а також трудові відносини іноземних громадян, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях…8-1Співвідношення міжнародних договорів про працю і законодавства УкраїниЯкщо міжнародним договором або міжнародною угодою, в яких бере участь Україна, встановлено інші правила, ніж ті, що їх містить законодавство України про працю, то…9Недійсність умов трудових договорів, які погіршують становище працівниківУмови трудових договорів, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю, є недійсними. Забороняється примушення працівника до…9-1Додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільгиПідприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і…