Текст статті 72-1. Представник персоналу органу пробації
1Представником персоналу органу пробації є посадова особа такого органу, яка за ухвалою суду складає та подає до суду досудову доповідь.
2Представник персоналу органу пробації з метою складання досудової доповіді має право:
1)отримувати інформацію про обвинуваченого від підприємств, установ, організацій або уповноважених ними органів та громадян;
2)викликати обвинуваченого до уповноваженого органу з питань пробації для отримання усних чи письмових пояснень;
3)відвідувати обвинуваченого за місцем його проживання або перебування, роботи або навчання;
4)відвідувати місця попереднього ув’язнення, якщо до обвинуваченого застосовано запобіжний захід у виді тримання під вартою;
5)заявляти клопотання суду про ознайомлення з матеріалами кримінального провадження щодо обставин, передбачених пунктами 4 та 5 частини першої статті 91 цього Кодексу, а у кримінальних провадженнях щодо неповнолітнього обвинуваченого - додатково статтями 485, 487 цього Кодексу в порядку, передбаченому статтею 317 цього Кодексу;
6)бути присутнім під час проведення судового засідання;
7)заявляти клопотання про забезпечення безпеки у випадках, передбачених законом.
3Представник персоналу органу пробації зобов’язаний:
1)складати досудову доповідь і подавати її до суду в строк, визначений ухвалою суду;
2)дотримуватися прав і свобод людини і громадянина;
3)невідкладно повідомляти суд про наявність або виникнення об’єктивних обставин, що унеможливлюють підготовку або своєчасне подання досудової доповіді;
4)надавати пояснення з поставлених судом питань щодо досудової доповіді під час судового розгляду;
5)не розголошувати будь-які відомості, що стали йому відомі у зв’язку з виконанням обов’язків;
6)не допускати розголошення в будь-який спосіб конфіденційної інформації, яку йому було довірено або яка стала відома у зв’язку з виконанням обов’язків;
7)заявити самовідвід за наявності обставин, передбачених цим Кодексом.