Глава XТрудова дисципліна
Глава X «Трудова дисципліна» — Кодекс законів про працю України, ст. 139–152. Містить 15 статей у чинній редакції станом на 11.11.2026.
Статті: Глава X
139Обов'язки працівниківПрацівники зобов'язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження роботодавця, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог…140Забезпечення трудової дисципліниТрудова дисципліна на підприємствах, в установах, організаціях забезпечується створенням необхідних організаційних та економічних умов для нормальної високопродуктивної…141Обов'язки роботодавцяРоботодавець повинен правильно організувати працю працівників, створювати умови для зростання продуктивності праці, забезпечувати трудову і виробничу дисципліну,…142Правила внутрішнього трудового розпорядку. Статути і положення про дисциплінуТрудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за…143Заохочення за успіхи в роботіДо працівників підприємств, установ, організацій можуть застосовуватись будь-які заохочення, що містяться в затверджених трудовими колективами правилах внутрішнього…144Порядок застосування заохоченьЗаохочення застосовуються роботодавцем разом або за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства,…145Переваги і пільги для працівників, які успішно і сумлінно виконують свої трудові обов'язкиПрацівникам, які успішно й сумлінно виконують свої трудові обов'язки, надаються в першу чергу переваги та пільги в галузі соціально-культурного і житлово-побутового…146Заохочення за особливі трудові заслугиЗа особливі трудові заслуги працівники представляються у вищі органи до заохочення, до нагородження орденами, медалями, почесними грамотами, нагрудними значками і до…147Стягнення за порушення трудової дисципліниЗа порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення: 1) догана; 2) звільнення. Законодавством, статутами і…147-1Органи, правомочні застосовувати дисциплінарні стягненняДисциплінарні стягнення застосовуються органом, якому надано право прийняття на роботу (обрання, затвердження і призначення на посаду) даного працівника. На…148Строк для застосування дисциплінарного стягненняДисциплінарне стягнення застосовується роботодавцем безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звільнення…149Порядок застосування дисциплінарних стягненьДо застосування дисциплінарного стягнення роботодавець повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення. За кожне порушення трудової дисципліни…150Оскарження дисциплінарного стягненняДисциплінарне стягнення може бути оскаржене працівником у порядку, встановленому чинним законодавством (глава XV цього Кодексу).151Зняття дисциплінарного стягненняЯкщо протягом року з дня накладення дисциплінарного стягнення працівника не буде піддано новому дисциплінарному стягненню, то він вважається таким, що не мав…152Передача питання про порушення трудової дисципліни на розгляд трудового колективу або його органуРоботодавець має право замість накладання дисциплінарного стягнення передати питання про порушення трудової дисципліни на розгляд трудового колективу або його органу.