Глава XIIIПраця молоді
Глава XIII «Праця молоді» — Кодекс законів про працю України, ст. 187–200. Містить 13 статей у чинній редакції станом на 11.11.2026.
Статті: Глава XIII
187Права неповнолітніх у трудових правовідносинахНеповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу,…188Вік, з якого допускається прийняття на роботуНе допускається прийняття на роботу осіб молодше шістнадцяти років. За згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть, як виняток, прийматись на роботу…189Облік працівників, які не досягли вісімнадцяти роківНа кожному підприємстві, в установі, організації має вестися спеціальний облік працівників, які не досягли вісімнадцяти років, із зазначенням дати їх народження.190Роботи, на яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти роківЗабороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних…191Медичні огляди осіб молодше вісімнадцяти роківУсі особи молодше вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають…192Заборона залучати працівників молодше вісімнадцяти років до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дніЗабороняється залучати працівників молодше вісімнадцяти років до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні.193Норми виробітку для молодих працівниківДля працівників віком до вісімнадцяти років норми виробітку встановлюються виходячи з норм виробітку для дорослих працівників пропорційно скороченому робочому часу для…194Оплата праці працівників молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботиЗаробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій…195Відпустки працівникам віком до вісімнадцяти роківЩорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років надаються у зручний для них час. Щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років повної тривалості у…
196Статтю 196 виключено законом — більше не діє
197Надання молоді першого робочого місцяПрацездатній молоді - громадянам України віком від 15 до 28 років після закінчення або припинення навчання у закладах середньої, професійної, фахової передвищої чи…198Обмеження звільнення працівників молодше вісімнадцяти роківЗвільнення працівників молодше вісімнадцяти років з ініціативи роботодавця допускається, крім додержання загального порядку звільнення, тільки за згодою районної…199Розірвання трудового договору з неповнолітнім на вимогу його батьків або інших осібБатьки, усиновителі і піклувальники неповнолітнього, а також державні органи та службові особи, на яких покладено нагляд і контроль за додержанням законодавства про…200Участь молодіжних організацій у розгляді питань праці і побуту молодіВиборний орган первинної профспілкової організації (профспілковий представник) підприємства, установи, організації і роботодавець розглядають питання про заохочення…