Стаття 198 КЗпПОбмеження звільнення працівників молодше вісімнадцяти років

Повний текст статті 198 КЗпП «Обмеження звільнення працівників молодше вісімнадцяти років» у чинній редакції станом на 11.11.2026. Розділ: Глава XIII. Праця молоді. Пояснення простими словами — від ШІ-юриста.

Текст статті 198. Обмеження звільнення працівників молодше вісімнадцяти років

Звільнення працівників молодше вісімнадцяти років з ініціативи роботодавця допускається, крім додержання загального порядку звільнення, тільки за згодою районної (міської) служби у справах дітей. При цьому звільнення з підстав, зазначених в пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, провадиться лише у виняткових випадках і не допускається без працевлаштування.

Джерело: Кодекс законів про працю України на zakon.rada.gov.ua · редакція станом на 11.11.2026
Маєте ситуацію, де діє ця стаття?ШІ-юрист пояснить її простими словами або розбере вашу справу з посиланнями на закон.
Пояснити з ШІ ↗ Моя справа

Інші статті розділу «Глава XIII. Праця молоді»

193Норми виробітку для молодих працівників194Оплата праці працівників молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи195Відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років197Надання молоді першого робочого місця199Розірвання трудового договору з неповнолітнім на вимогу його батьків або інших осіб200Участь молодіжних організацій у розгляді питань праці і побуту молоді
Усі статті розділу →