Стаття 114 КЗпПЗбереження заробітної плати при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу і переміщенні

Повний текст статті 114 КЗпП «Збереження заробітної плати при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу і переміщенні» у чинній редакції станом на 11.11.2026. Розділ: Глава VII. Оплата праці. Пояснення простими словами — від ШІ-юриста.

Текст статті 114. Збереження заробітної плати при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу і переміщенні

При переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення.

У тих випадках, коли в результаті переміщення працівника (частина друга статті 32) зменшується заробіток з не залежних від нього причин, провадиться доплата до попереднього середнього заробітку протягом двох місяців з дня переміщення.

Джерело: Кодекс законів про працю України на zakon.rada.gov.ua · редакція станом на 11.11.2026
Маєте ситуацію, де діє ця стаття?ШІ-юрист пояснить її простими словами або розбере вашу справу з посиланнями на закон.
Пояснити з ШІ ↗ Моя справа

Інші статті розділу «Глава VII. Оплата праці»

110Повідомлення працівника про розміри оплати праці111Порядок оплати праці при невиконанні норм виробітку112Порядок оплати праці при виготовленні продукції, що виявилася браком113Порядок оплати часу простою, а також при освоєнні нового виробництва (продукції)115Строки виплати заробітної плати116Строки розрахунку при звільненні117Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні
Усі статті розділу →