Глава VIIОплата праці
Глава VII «Оплата праці» — Кодекс законів про працю України, ст. 94–117. Містить 22 статті у чинній редакції станом на 11.11.2026.
Статті: Глава VII
94Заробітна платаЗаробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати…95Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної платиМінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Мінімальна заробітна плата…96Системи оплати праціСистемами оплати праці є тарифна та інші системи, що формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників. Тарифна система оплати праці…97Оплата праці на підприємствах, в установах і організаціяхОплата праці працівників здійснюється за погодинною, відрядною або іншими системами оплати праці. Оплата може провадитися за результатами індивідуальних і колективних…98Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджетуОплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законів та інших нормативно-правових актів України, генеральної,…100Оплата праці на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'яНа важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного…102-1Оплата праці за сумісництвомСумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або…103Повідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праціПро нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення роботодавець повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни.104Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікаціїПри виконанні робіт різної кваліфікації праця почасових робітників, а також службовців оплачується за роботою вищої кваліфікації. Праця робітників-відрядників…105Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівникаПрацівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою…106Оплата роботи в надурочний часЗа погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний…107Оплата роботи у святкові і неробочі дніРобота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) оплачується у подвійному розмірі: 1) відрядникам - за подвійними відрядними розцінками; 2) працівникам,…108Оплата роботи у нічний часРобота у нічний час (стаття 54) оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче…109Оплата праці за незакінченим відрядним нарядомВ разі, коли працівник залишає відрядний наряд незакінченим з незалежних від нього причин, виконана частина роботи оплачується за оцінкою, визначеною за погодженням…110Повідомлення працівника про розміри оплати праціПри кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума…111Порядок оплати праці при невиконанні норм виробіткуПри невиконанні норм виробітку не з вини працівника оплата провадиться за фактично виконану роботу. Місячна заробітна плата в цьому разі не може бути нижчою від двох…112Порядок оплати праці при виготовленні продукції, що виявилася бракомПри виготовленні продукції, що виявилася браком не з вини працівника, оплата праці по її виготовленню провадиться за зниженими розцінками. Місячна заробітна плата…113Порядок оплати часу простою, а також при освоєнні нового виробництва (продукції)Час простою не з вини працівника, в тому числі на період оголошення карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України, оплачується з розрахунку не нижче від двох…114Збереження заробітної плати при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу і переміщенніПри переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня…115Строки виплати заробітної платиЗаробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним…116Строки розрахунку при звільненніПри звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не…117Відповідальність за затримку розрахунку при звільненніУ разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір…