Стаття 9 Закону «Про оплату праці»Умови визначення розміру мінімальної заробітної плати

Повний текст статті 9 Закону «Про оплату праці» «Умови визначення розміру мінімальної заробітної плати» у чинній редакції станом на 11.11.2026. Розділ: Розділ II. Державне регулювання оплати праці. Пояснення простими словами — від ШІ-юриста.

Текст статті 9. Умови визначення розміру мінімальної заробітної плати

Розмір мінімальної заробітної плати визначається з урахуванням потреб працівників та їх сімей, вартісної величини достатнього для забезпечення нормального функціонування організму працездатної людини, збереження її здоров'я набору продуктів харчування, мінімального набору непродовольчих товарів та мінімального набору послуг, необхідних для задоволення основних соціальних і культурних потреб особистості, а також загального рівня середньої заробітної плати, продуктивності праці та рівня зайнятості.

Мінімальна заробітна плата встановлюється у розмірі не нижчому від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Джерело: Про оплату праці на zakon.rada.gov.ua · редакція станом на 11.11.2026
Маєте ситуацію, де діє ця стаття?ШІ-юрист пояснить її простими словами або розбере вашу справу з посиланнями на закон.
Пояснити з ШІ ↗ Моя справа

Інші статті розділу «Розділ II. Державне регулювання оплати праці»

Усі статті розділу →