Розділ IIIДоговірне регулювання оплати праці
Розділ III «Договірне регулювання оплати праці» — Про оплату праці, ст. 14–20. Містить 7 статей у чинній редакції станом на 11.11.2026.
Статті: Розділ III
14Система договірного регулювання оплати праціДоговірне регулювання оплати праці працівників підприємств здійснюється на основі системи угод, що укладаються на національному (генеральна угода), галузевому (галузева…15Організація оплати праці на підприємствахФорми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших…16Організація оплати праці на підприємствах і в організаціях, яким з бюджету виділяються дотаціїНа підприємствах і в організаціях, які знаходяться на госпрозрахунку і отримують дотації з бюджету, організація оплати праці здійснюється відповідно до статті 15 цього…17Оплата праці працівників, які виконують роботи (надають послуги), не властиві основній діяльності галузі (підгалузі)Для працівників підприємств, виробництв, цехів, дільниць та інших підрозділів, які виконують роботи (надають послуги), не властиві основній діяльності галузі…18Оплата праці працівників загальних (наскрізних) професій і посадРозміри ставок (окладів) працівників загальних (наскрізних) професій і посад встановлюються на умовах, визначених колективним договором, з дотриманням гарантій,…19Оплата праці за сумісництвомСумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або…20Оплата праці за контрактомОплата праці за контрактом визначається за угодою сторін на підставі чинного законодавства, умов колективного договору і пов'язана з виконанням умов контракту.