Стаття 19 Закону «Про оплату праці»Оплата праці за сумісництвом

Повний текст статті 19 Закону «Про оплату праці» «Оплата праці за сумісництвом» у чинній редакції станом на 11.11.2026. Розділ: Розділ III. Договірне регулювання оплати праці. Пояснення простими словами — від ШІ-юриста.

Текст статті 19. Оплата праці за сумісництвом

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників.

Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.

Джерело: Про оплату праці на zakon.rada.gov.ua · редакція станом на 11.11.2026
Маєте ситуацію, де діє ця стаття?ШІ-юрист пояснить її простими словами або розбере вашу справу з посиланнями на закон.
Пояснити з ШІ ↗ Моя справа

Інші статті розділу «Розділ III. Договірне регулювання оплати праці»

15Організація оплати праці на підприємствах16Організація оплати праці на підприємствах і в організаціях, яким з бюджету виділяються дотації17Оплата праці працівників, які виконують роботи (надають послуги), не властиві основній діяльності галузі (підгалузі)18Оплата праці працівників загальних (наскрізних) професій і посад20Оплата праці за контрактом
Усі статті розділу →