Стаття 103 КЗпППовідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці

Повний текст статті 103 КЗпП «Повідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці» у чинній редакції станом на 11.11.2026. Розділ: Глава VII. Оплата праці. Пояснення простими словами — від ШІ-юриста.

Текст статті 103. Повідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці

Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення роботодавець повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни.

Джерело: Кодекс законів про працю України на zakon.rada.gov.ua · редакція станом на 11.11.2026
Маєте ситуацію, де діє ця стаття?ШІ-юрист пояснить її простими словами або розбере вашу справу з посиланнями на закон.
Пояснити з ШІ ↗ Моя справа

Інші статті розділу «Глава VII. Оплата праці»

97Оплата праці на підприємствах, в установах і організаціях98Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету100Оплата праці на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я102-1Оплата праці за сумісництвом104Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікації105Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника106Оплата роботи в надурочний час107Оплата роботи у святкові і неробочі дні
Усі статті розділу →