Стаття 105 КЗпПОплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника

Повний текст статті 105 КЗпП «Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника» у чинній редакції станом на 11.11.2026. Розділ: Глава VII. Оплата праці. Пояснення простими словами — від ШІ-юриста.

Текст статті 105. Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника

Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.

Джерело: Кодекс законів про працю України на zakon.rada.gov.ua · редакція станом на 11.11.2026
Маєте ситуацію, де діє ця стаття?ШІ-юрист пояснить її простими словами або розбере вашу справу з посиланнями на закон.
Пояснити з ШІ ↗ Моя справа

Інші статті розділу «Глава VII. Оплата праці»

100Оплата праці на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я102-1Оплата праці за сумісництвом103Повідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці104Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікації106Оплата роботи в надурочний час107Оплата роботи у святкові і неробочі дні108Оплата роботи у нічний час109Оплата праці за незакінченим відрядним нарядом
Усі статті розділу →