Стаття 31 КЗпПЗаборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором

Повний текст статті 31 КЗпП «Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором» у чинній редакції станом на 11.11.2026. Розділ: Глава III. Трудовий договір. Пояснення простими словами — від ШІ-юриста.

Текст статті 31. Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором

Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором.

Джерело: Кодекс законів про працю України на zakon.rada.gov.ua · редакція станом на 11.11.2026
Маєте ситуацію, де діє ця стаття?ШІ-юрист пояснить її простими словами або розбере вашу справу з посиланнями на закон.
Пояснити з ШІ ↗ Моя справа

Інші статті розділу «Глава III. Трудовий договір»

27Строк випробування при прийнятті на роботу28Результати випробування при прийнятті на роботу29Обов’язок роботодавця до початку роботи працівника за трудовим договором30Обов'язок працівника особисто виконувати доручену йому роботу32Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці33Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором34Тимчасове переведення на іншу роботу в разі простою36Підстави припинення трудового договору
Усі статті розділу →